Họp Ban Chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân

 

Đ/c Nguyễn Hòa Bình, Ủy viên Trung ương Đảng, Viện trưởng VKSNDTC  phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp

Ngày 20/8/2013, Viện kiểm sát nhân dân tối cao họp Ban Chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân. Dự và chỉ đạo có đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Ủy viên Trung ương Đảng, Viện trưởng viện kiểm sát nhân dân tối cao - Trưởng ban việc Ban Chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân. Cùng dự có đồng chí Bùi Mạnh Cường, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao - Phó trưởng ban Thường trực việc Ban Chỉ đạo cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân. Thành viên Ban Chỉ đạo, tổ giúp việc Ban Chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân tham dự cuộc họp.

 

Tại cuộc họp, đồng chí Đinh Văn Đàn, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ công bố Quyết định số 1557/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” với mục tiêu xây dựng một nền công vụ “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”. Đề án được thực hiện từ tháng 10/2012 đến 10/2015. Thực hiện Kế hoạch số 59/KH-VKSTC ngày 05/6/2013 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc thực hiện đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân, trong thời gian qua Viện kiểm sát nhân dân tối cao đã tổ chức triển khai thực hiện một số nội dung như: Thành lập Ban Chỉ đạo, tổ giúp việc Ban Chỉ đạo về cải cách công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân; xây dựng Kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trong Ngành; hoàn thiện hệ thống thể chế về chế độ công vụ, công chức và đang triển khai xây dựng thực hiện Đề án về việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức trong Ngành; Xây dựng quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh: Chủ trương của Đảng về cải cách chế độ công vụ, công chức có ý nghĩa quan trọng trong công cuộc xây dựng, phát triển đất nước; nhằm xây dựng một nền công vụ “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”. Để thực hiện tốt cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân, cần có sự phối hợp triển khai giữa các Ngành bằng các biện pháp đồng bộ, hiệu quả. Đồng chí Viện trưởng lưu ý: Việc đẩy mạnh cải cách công chế độ vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân phải có lộ trình, bước đi thích hợp và gắn với quá trình thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn năm 2011 - 2020, phù hợp với đổi mới hệ thống chính trị, đổi mới tổ chức hoạt động của bộ máy nhà nước. Đồng thời, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng về tiếp tục cải cách chế độ công vụ, công chức, thống nhất về nhận thức coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục then chốt của cải cách hành chính trong ngành Kiểm sát nhân dân hiện nay.

Kết thúc cuộc họp, đồng chí Bùi Mạnh Cường, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Phó Trưởng ban Thường trực phát biểu nhấn mạnh: Việc thực hiện Đề án cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân rất quan trọng trong lộ trình cải cách hành chính. Trong thời gian tới, toàn Ngành tích cực triển khai Chỉ thị số 07/CT-TT ngày 22/5/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020. Trước mắt, phải ban hành hướng dẫn cho Viện kiểm sát địa phương tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế về chế độ công vụ, công chức; triển khai xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch trong các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao và các Viện kiểm sát địa phương; đưa chế độ báo cáo thống kê vào nền nếp; xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu đội ngũ công chức; đổi mới nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch công chức; đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp vụ, Viện kiểm sát cấp tỉnh, cấp phòng; quy định chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý; quy định chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ; nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ; quy định chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân, đáp ứng yêu cầu về cải các hành chính hiện nay.